Afgelopen maanden is er hard gewerkt aan het opstellen van het arrangement, de samenwerkingsafspraken van Ziengs en Scapino met Gemeenten en UWV. Onderdeel is het uitvoeringsplan: een duidelijk overzicht van hoe contactpersonen met elkaar schakelen, welke regelingen en voorzieningen gelden en een soort van handleiding voor de aanspreekpunten van zowel Ziengs en Scapino als die van Gemeenten en UWV. Ziengs en Scapino hebben vestigingen in alle arbeidsmarktregio’s van Nederland. Op dinsdag 28 november vond de kick-off bijeenkomst plaats waarin de uitvoerende accounthouders van UWV en Gemeenten kennismaakten met de Rayonmanagers van Ziengs en Scapino.

Op 26 oktober bevestigden we met een ondertekenmoment de samenwerking met ATALIAN en het Landelijk WSP UWV. We kregen van Directeur Stafdiensten Luc Kok een mooi inkijkje in het bedrijf en de enorme passie die Luc en zijn collega’s hebben ten aanzien van inclusief ondernemen. 

Op woensdag 25 oktober vond de landelijke ondertekening plaats van het arrangement tussen Primark en de 17 arbeidsmarktregio’s waar zij een vestiging hebben. In iedere arbeidsmarktregio zijn zowel Gemeenten als UWV actief. Samen met Primark zijn afspraken gemaakt over het realiseren van duurzame arbeidsplaatsen op de diverse vestigingen. Aanwezig waren diverse vertegenwoordigers van Primark, het Landelijk WSP Gemeenten, het Landelijk WSP UWV en vertegenwoordigers van de arbeidsmarktregio’s.

De ondertekening vond plaats in de nieuwste winkel van Primark in Nederland; Rotterdam Forum. Primark heeft twintig vestigingen in 17 arbeidsmarktregio’s en alle regio’s sluiten zich aan bij deze samenwerking.

Op 14 september 2023 vond de tweede After Summer School van het Landelijk WSP Gemeenten plaats in KAS, Woerden: De Gekleurde Bril. De bezoekers, werkgevers en publieke dienstverleners werden uitgedaagd om een andere bril op te zetten en oplossingen te vinden bij vraagstukken rondom inclusie en diversiteit.