Op 3 februari organiseerden Defensie, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten een webinar over de Nationale Weerbaarheidstraining (NWT), een nieuw programma van Defensie dat concrete kansen biedt voor kandidaten. Het programma richt zich op weerbaarheid, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.

De afgelopen periode hebben de Belastingdienst, arbeidsmarktregio’s en het Landelijk WSP Gemeenten samengewerkt aan een gezamenlijke aanpak voor jobcoaching, waarbij de ondersteuningsbehoefte van de medewerker centraal staat. Niet het systeem, maar de vraag: wat heeft iemand nodig om goed, duurzaam en met vertrouwen te kunnen werken? Die gezamenlijke insteek heeft gezorgd voor meer wederzijds begrip en een stevige basis voor passende begeleiding.

Binnen het SPRONG-programma All4Talent werken de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN), Hogeschool Utrecht (HU), Windesheim en partners uit het werkveld samen aan het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt. De SPRONG-subsidie biedt ruimte voor praktijkgericht onderzoek en de ontwikkeling van kennis en instrumenten die bijdragen aan het beter benutten van arbeidspotentieel van mensen met een ondersteuningsbehoefte. Het Landelijk WSP Gemeenten participeert als werkveldpartner in dit lerend netwerk en levert vanuit die rol een actieve bijdrage aan de adviesgroep.

De SLIM scholingssubsidie heeft als doel om met scholing in- en doorstroom in maatschappelijk cruciale sectoren te stimuleren. Daarmee wordt bijgedragen aan het terugdringen van personeelstekorten in deze sectoren.

De subsidie kan aangevraagd worden door een werkgever, een geregistreerd gastouderbureau of een collectief.

Vorige week donderdag waren wij te gast bij Primark Amsterdam voor de ondertekening van de verlenging van de intentieverklaring tussen Primark, UWV en Landelijk WSP Gemeenten. Een belangrijk moment om samen stil te staan bij wat er al is bereikt en om vooruit te kijken. Collega’s en partners vanuit de WSP's/Werkcentra door heel Nederland sloten ook online aan.