Samen met SPAR university, het Landelijk WSP Gemeenten en UWV hebben we een samenwerkingsovereenkomst ondertekend om in alle SPAR university-winkels werkplekken beschikbaar te maken voor mensen met een ondersteuningsbehoefte. In elke winkel worden één of meerdere plekken ingericht, met passende begeleiding op de werkvloer. Hiermee zetten we een belangrijke stap richting een inclusievere arbeidsmarkt, waarin meer mensen de kans krijgen om duurzaam mee te doen.

Hierbij het jaarplan 2026 van het Landelijk WSP Gemeenten. In dit plan beschrijven we onze ambities, de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen en hoe we samen met partners werken aan duurzame inclusie bij landelijke werkgevers. In 2026 zetten we in op het versterken van onze dienstverlening, het realiseren en doorontwikkelen van werkgeversarrangementen en het vergroten van onze impact.

Op 5 februari waren we met klant- en accountmanagers van verschillende gemeenten en Werkcentra te gast bij Motopp voor de jaarlijkse ontbijtsessie. Een inspirerend programma, met praktijkverhalen, verdiepende mini-workshops over IT-matching en cultuurverschillen op de werkvloer, en ruimte voor ontmoeting en uitwisseling.

 

Op 3 februari organiseerden Defensie, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten een webinar over de Nationale Weerbaarheidstraining (NWT), een nieuw programma van Defensie dat concrete kansen biedt voor kandidaten. Het programma richt zich op weerbaarheid, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.

De afgelopen periode hebben de Belastingdienst, arbeidsmarktregio’s en het Landelijk WSP Gemeenten samengewerkt aan een gezamenlijke aanpak voor jobcoaching, waarbij de ondersteuningsbehoefte van de medewerker centraal staat. Niet het systeem, maar de vraag: wat heeft iemand nodig om goed, duurzaam en met vertrouwen te kunnen werken? Die gezamenlijke insteek heeft gezorgd voor meer wederzijds begrip en een stevige basis voor passende begeleiding.