Het nieuwe aanvraagtijdvak voor de SOWIS-regeling is geopend. Werkgevers kunnen hun aanvraag indienen tot en met 30 september 2025. 

Deze subsidieregeling is er om werkgevers te ondersteunen om statushouders duurzaam in dienst te nemen. Het ministerie van SZW biedt werkgevers de mogelijkheid om daarvoor subsidie aan te vragen. Deze subsidie is bedoeld voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen. Lees meer over de subsidie en het aanvraagproces op deze website. 

Met trots presenteren we de jaarrapportage 2024 van het Landelijk WSP Gemeenten. In deze rapportage blikken we terug op een jaar waarin we samen met werkgevers, arbeidsmarktregio's en partners belangrijke stappen hebben gezet richting een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Vandaag kwamen diverse stakeholders van de arbeidsmarkregio Fryslân, zoals de Wethouder van de Gemeente Leeuwarden en voorzitter van de arbeidsmarktregio; Abel Reitsma, vertegenwoordigers van Fryslân Werkt, het Landelijk WSP Gemeenten in Leeuwarden bijeen om de afspraken voor landelijke werkgevers in de regio extra onder de aandacht te brengen. 

Vebego, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten bundelen krachten voor meer duurzame werkplekken voor aanpakkers. Vebego, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten hebben vandaag, op 12 mei 2025, een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Doel: meer duurzame en inclusieve werkplekken creëren voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt – of zoals Vebego ze liever noemt: aanpakkers.

Sinds de komst van Oekraïense ontheemden naar Nederland zijn veel organisaties actief betrokken bij hun begeleiding naar werk. Er zijn nu drie handreikingen beschikbaar die praktijkervaringen, aanbevelingen en hulpmiddelen bundelen.

Deze handreikingen zijn bedoeld voor werkgevers, gemeenten, WSP’s en regionale werkcentra die werk willen maken van duurzame arbeidsparticipatie. Op deze pagina verzamelen we alle relevante documenten en nieuwsberichten over deze publicaties.