Tijdens onze After Summer School, die in het teken stond van Diversity Day, stond het thema Brown Eyes, Blue Eyes centraal. Samen met professionals van landelijke werkgevers, arbeidsmarktregio’s en samenwerkingspartners stonden we stil bij discriminatie en uitsluiting. We ervaarden, reflecteerden en deelden verschillende perspectieven.

Werkcentrum Groot-Amsterdam en Ampliar kwamen onlangs samen voor de eerste ondertekening van het nieuwe landelijke arrangement. Een bijzonder moment en vooral een samenwerking die laat zien wat er mogelijk is wanneer werkgeverschap en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaan.

Tijdens de bijeenkomst haalde Guido Broeders een eerdere indeling in bronzen, zilveren en gouden werkgevers aan. In zijn woorden mag Ampliar zich met recht een gouden werkgever noemen, vooral vanwege de grote betrokkenheid bij kandidaten en werknemers.

Het Landelijk WSP Gemeenten heeft meegewerkt aan de inspiratiegids Laat TALENT Werken van de ABU. In deze gids wordt zichtbaar hoe publiek-private samenwerking helpt om de weg naar werk te overbruggen.

Net als vorig jaar hebben we ook dit jaar weer per arbeidsmarktregio een zomerupdate in de vorm van een tussenrapportage ontwikkeld. Graag delen wij hierbij de tussenrapportage van het Landelijk WSP Gemeenten voor alle arbeidsmarktregio's!

We zijn trots op de start van onze samenwerking met Brood & Spelen. Een feestelijk moment, dat we officieel hebben gevierd met een ondertekening.