Het Landelijk WSP Gemeenten wenst u fijne kerstdagen! Hopelijk kijkt u terug op een zeer geslaagd 2022 en liggen er al mooie plannen voor een nog succesvoller 2023! 

Maandag 12 december ontmoetten we de contactpersonen van de arbeidsmarktregio's op ons kantoor in 's-Hertogenbosch. Om de landelijke arrangementen succesvol te maken in de aangesloten arbeidsmarktregio's is het van groot belang dat de samenwerking tussen de contactpersonen en de adviseurs van het Landelijk WSP Gemeenten goed verloopt. Om deze samenwerking te bevorderen en om te onderzoeken wat de uitrol van een arrangement succesvol maakt, gingen we onder begeleiding van Jorg Bauer in gesprek.

In groepen analyseerden we de verschillende stappen die doorlopen worden bij het uitrollen van een arrangement in een regio. We vergeleken de verschillende processen in de verschillende arbeidsmarktregio's. Hierdoor kwamen we op interessante discussies en concrete tips voor zowel de arbeidsmarktregio's als het Landelijk WSP Gemeenten.

We kijken terug op een energieke en inspirerende dag!

Onze adviseurs zijn ieder verantwoordelijk voor een eigen branche. Om de samenwerking met de arbeidsmarktregio's te bevorderen, is elke adviseur ook het aanspreekpunt voor een aantal arbeidsmarktregio's. Download onderstaand document om een goed overzicht te hebben van de nieuwe verdeling. 

Het eerste live evenement van het jaar, of beter gezegd, na de coronapandemie. Vanuit het Landelijk WSP Gemeenten organiseerden we een bijeenkomst voor de landelijke werkgevers én arbeidsmarktregio's met als thema 'Leven Lang Ontwikkelen'. Een leven lang leren staat bij ons allemaal hoog op de agenda, want hoe betrek je (nieuwe) medewerkers duurzaam in je organisatie? En welke wegen kun je als werkgever ook met de gemeentelijke kandidaten bewandelen om tot die duurzame baan te komen? Tijdens de inspiratiebijeenkomst van vorige week hebben we dit samen met onze gasten en gastsprekers uitvoerig besproken en interessante ervaringen met elkaar gedeeld! Onderstaand het visuele verslag live getekend door Stefanie Jansen van de Schetsfabriek.

Op 7 juni 2022 hebben we samen met UWV en Facilicom onze handtekening gezet onder een samenwerkingsovereenkomst. De overeenkomst omvat een arrangementwaarin er met Facilicom afspraken zijn gemaakt over de invulling van hun inclusieve beleid. Het gaat om het aantrekken van de brede doelgroep zowel van het UWV als van Gemeenten als nieuwe Nederlanders.

Facilicom biedt veel opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden voor nieuwe medewerkers. De samenwerking is een mooi voorbeeld voor andere grote werkgevers in Nederland hoe inclusiviteit vorm te geven. De keuze om dit samen met het UWV aan te vliegen is zeer bewust. Wij willen Facilicom ontzorgen als het gaat om verschillende regelingen/afspraken binnen de overheid kaders en actief de verbinding leggen met de uitvoering binnen UWV en Gemeenten. We hebben gekozen om dit arrangement vooraf te presenteren en Facilicom zo kennis te laten maken met onze collega's in de regio. Hiermee is er een hoge mate van betrokkenheid ontstaan. 

Wij kijken uit naar een mooie samenwerking, om meer mogelijk te maken voor talent met afstand tot de arbeidsmarkt.