Afgelopen 4 april organiseerden we in samenwerking met de Programmaraad een online inspiratiesessie. Tijdens deze sessie werd nader ingegaan op de dienstverlening van het Landelijk WSP Gemeenten, het whitepaper "inclusief personeelsbeleid, zo doe je dat!", het rijke praktijkverhaal van Praxis, en wetenschappelijke onderbouwing door Astrid Hazelzet van TNO.

Tijdens de inspiratiesessie stond het gesprek tussen werkgever en professional centraal. Met verschillende praktijkverhalen en wetenschappelijke kennis werd antwoord gegeven op de vraag: Hoe voer je als professional het gesprek met werkgevers nu de nadruk steeds meer komt te liggen op het matchen van werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt?

Het Sociaal Innovatie Fonds (SIF) is een initiatief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit fonds kan ondernemers ondersteunen bij het verkrijgen van financiering ten behoeve van het aanpassen van bedrijfsprocessen die leiden tot extra werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het SIF is geen regulier fonds, maar biedt intensieve ondersteuning in drie fases met als doel om werkgevers te helpen duurzame banen te realiseren.

Welke stappen moet je als werkgever zetten richting het maken of verbeteren van een inclusief personeelsbeleid? In het whitepaper 'Inclusief personeelsbeleid, zo doe je dat!' geven wij daar het antwoord op. In dit nieuwsbericht lichten we kort toe waarom we dit whitepaper hebben geschreven en waar je moet beginnen met lezen.

In dit nieuwsbericht presenteren we het jaarplan van het Landelijk WSP Gemeenten. In het jaarplan lees je over de doelen en speerpunten van het Landelijk WSP Gemeenten voor 2023.

Donderdag 9 maart was de Praktijkdag van de Programmaraad. In dit verslag blikken we terug op de sessies die gevolgd zijn door de adviseurs van het Landelijk WSP Gemeenten. Welke informatie hebben wij opgehaald?