Werkcentrum Groot-Amsterdam en Ampliar kwamen onlangs samen voor de eerste ondertekening van het nieuwe landelijke arrangement. Een bijzonder moment en vooral een samenwerking die laat zien wat er mogelijk is wanneer werkgeverschap en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaan.
Tijdens de bijeenkomst haalde Guido Broeders een eerdere indeling in bronzen, zilveren en gouden werkgevers aan. In zijn woorden mag Ampliar zich met recht een gouden werkgever noemen, vooral vanwege de grote betrokkenheid bij kandidaten en werknemers.
Ondersteuning die aansluit bij wat iemand nodig heeft
Ampliar werkt als uitzendorganisatie net even anders. De begeleiding stopt niet bij het vinden van een werkplek. Er wordt gekeken naar wat iemand individueel nodig heeft om goed en duurzaam aan het werk te kunnen.
Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat iemand extra ondersteuning krijgt bij het op tijd op het werk verschijnen in de thuiszorg. Geen standaardaanpak dus, maar begeleiding die aansluit bij de persoonlijke situatie van een kandidaat of werknemer.
