Blogs
Blogs
Jeukwoorden bij werkgeversdienstverlening
Je wilt werkgevers natuurlijk zo goed mogelijk ondersteunen bij het aannemen van mensen voor wie het moeilijk is om aan het werk te komen; mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met een rugzakje, die gehandicapt zijn, arbeidsgehandicapt, beperkt, speciaal, of... Maar welke woorden kun je dan het beste niet gebruiken en welke wel?