We startten het jaar met de ambitie om in een stevige samenwerking met meer werkgevers toe te werken naar een inclusief arbeidsmarktbeleid. Dit heeft geresulteerd in een aantal mooie nieuwe arrangementen, waaronder Vebego. Daarnaast zijn ook veel samenwerkingen met werkgevers herzien en verbeterd. We maken regelmatig samen met werkgevers rondes door de arbeidsmarktregio’s om te leren en evalueren, op basis waarvan we de verlenging van de samenwerking inrichten. Een mooi voorbeeld over Albert Heijn lees je in dit nieuwsbericht.
Niet alleen landelijke werkgevers waarmee we een structurele samenwerking hebben profiteren van onze kennis. We ontwikkelden ons verder in onze rol als partner in inclusie, en verbreedde daarmee onze dienstverlening: we geven een extra boost aan kennisdeling rondom ontwikkelpaden door deze te ontsluiten via Dennis, en we brachten onlangs de whitepaper “Skills-based werven met AI en technologie” uit. Ook waren we zichtbaar op verschillende evenementen, en organiseerden we zelf weer 2 succesvolle evenementen; “Bouwen aan inclusie” in Arnhem en de After Summer School in Amersfoort.
Het afgelopen jaar stond ook in het teken van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. In alle arbeidsmarktregio’s is hard gewerkt aan het inrichten van een Regionaal Beraad en het Werkcentrum, wat we op de voet volgen. De hervorming vraagt ons ook op landelijk niveau stil te staan bij wat het betekent om vanuit het no-wrong-door-principe te werken: hoe wij ons positioneren, onze processen inrichten en onze dienstverlening vormgeven. Samen met de landelijke werkgeversdienstverlening van UWV en SBB zijn we aan het verkennen hoe we ook het no-wrong-door principe op landelijk niveau goed kunnen inrichten.
Voor mij persoonlijk markeert deze terugblik ook een bijzonder moment: vanaf 1 januari neem ik afscheid als communicatieadviseur van het Landelijk WSP Gemeenten. Ik draag deze mooie rol met alle vertrouwen over aan Zara van Schaijk. Met veel plezier heb ik de afgelopen jaren bijgedragen aan het versterken van ons verhaal, het verbinden van mensen en het vergroten van onze impact. Dank aan iedereen met wie ik mocht samenwerken, ik ben trots op alles wat we samen hebben neergezet. Het was een voorrecht om onderdeel te zijn van dit bevlogen team en netwerk.
Ik wens het Landelijk WSP Gemeenten alle succes toe in 2026. Er ligt een stevige basis, er is een heldere koers, en bovenal: dit team heeft een enorme passie voor inclusief werkgeven en samenwerken. En dat maakt het verschil.
Fijne feestdagen en een inspirerend nieuw jaar!
Tessa van Tilburg
