De ondertekening werd bijgewoond door vertegenwoordigers van alle partners: Judith Duveen (Algemeen Directeur UWV), Mathieu van Druenen (Landelijk Adviseur UWV), Brigitte Jansen (Manager Landelijk WSP Gemeenten), Mylène Hatzmann (Adviseur Landelijk WSP Gemeenten), en namens Vebego: Poléanne Vluggen (Chief People & Culture Officer, Vebego Group), Delaney Lopulua (Director People & Culture, Vebego Cleaning Services), Sven Bloem (Manager Impact & Participatie, Vebego Participatie) en Maurice Frijns (Directeur Vebego Participatie).
Vebego: Feestelijke bevestiging van de samenwerking
Vebego, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten bundelen krachten voor meer duurzame werkplekken voor aanpakkers. Vebego, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten hebben vandaag, op 12 mei 2025, een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Doel: meer duurzame en inclusieve werkplekken creëren voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt – of zoals Vebego ze liever noemt: aanpakkers.
Samen bouwen aan Great Work
De samenwerking is het resultaat van een tweejarig traject tussen Vebego Participatie en de landelijke arbeidsmarktpartners. De gedeelde ambitie: binnen twee jaar 200 extra aanpakkers aan het werk helpen met Vebego Participatie. Met kleine teams, persoonlijke begeleiding en duurzame plaatsingen krijgen deze medewerkers de aandacht en ondersteuning die ze verdienen. “Inclusief ondernemen zit in ons DNA,” zegt Maurice Frijns, directeur Vebego Participatie. “Door de krachten te bundelen met UWV en het Landelijk WSP Gemeenten, vergroten we onze impact en bereiken we nog meer mensen die anders misschien geen kans op werk zouden krijgen. Dat is precies waar Great Work voor staat.”
Van sociale missie tot toekomstvisie
Wat in 1943 begon als glazenwassersbedrijf Hago, met als missie mensen te behoeden voor tewerkstelling in de Duitse oorlogsindustrie, groeide uit tot een organisatie met 25.000 medewerkers in Nederland – waarvan 16% tot doelgroepen behoort. Met Vebego Participatie, een zelfstandige B Corp en PSO30+ gecertificeerde divisie, streeft Vebego ernaar dat percentage te laten groeien naar 30% in 2030. “We zoeken niet mensen voor het werk, maar werk voor de mensen,” zegt Sven Bloem, Manager Impact & Participatie. “Onze aanpak draait om échte aandacht, goede begeleiding en samenwerking. Dankzij deze samenwerking zetten we nóg sterker in op echte kansen voor aanpakkers.”
Betekenis
De samenwerking helpt niet alleen Vebego, maar versterkt ook het landelijke netwerk van publieke dienstverleners. "Deze samenwerking sluit perfect aan bij onze missie: zoveel mogelijk mensen helpen aan werk", aldus een woordvoerder van UWV. "Door landelijk te coördineren en lokaal uit te voeren, kunnen we samen met Vebego duurzame matches realiseren en werkgevers effectief ondersteunen in inclusief ondernemen." Ook Brigitte Jansen namens het Landelijk WSP Gemeenten onderschrijft de meerwaarde: "We maken nu echt de vertaalslag van landelijke afstemming naar lokale impact. Door structureel samen te werken, zorgen we ervoor dat meer mensen op de juiste plek terechtkomen, met begeleiding op maat."
De ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst op 12 mei markeert een nieuwe stap in een gedeelde ambitie: een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent de kans krijgt om mee te doen.
Daarnaast is er nog een leuk filmpje te bekijken over een schoonmaakteam van Vebego dat kans maakt bij de verkiezing 'Schoonmaker van het Jaar'.