Nieuws over de Ontwikkelpaden

Stand van zaken

Voor de actuele stand van zaken kan altijd de site van de Rijksoverheid geraadpleegd worden: klik hier voor de site. 

Nieuw tijdvak sectorale Ontwikkelpaden live

Sectorale Ontwikkelpaden krijgen steeds meer bekendheid. Op 9 februari 2026 zijn de Ontwikkelpaden van het vijfde tijdvak gepubliceerd. In totaal zijn er nu 41 Ontwikkelpaden verdeeld over acht sectoren erkend door de minister van SZW.

Sectorale Ontwikkelpaden die worden erkend op basis van de SLIM-scholingssubsidie, bestaan nu ruim een jaar. De Ontwikkelpaden zijn bedoeld om meer mensen in een sector in- en door te laten stromen en tussen sectoren te laten overstappen. Ontwikkelpaden kunnen gebruikt worden door werkgevers en professionals van regionale werkcentra, gemeenten, UWV, sociale partners en opleiders.

41 sectorale Ontwikkelpaden

Inmiddels zijn er 41 erkende sectorale Ontwikkelpaden. Op 9 februari zijn er twee nieuwe Ontwikkelpaden gepubliceerd: Huisartsenzorg en GGD. Van de bestaande 39 Ontwikkelpaden zijn er 25 aangepast. Deze gewijzigde Ontwikkelpaden bevatten bijvoorbeeld nieuwe functies en nieuwe (NLQF-ingeschaalde) opleidingen. Uit de meest recente cijfers van aanvragen voor SLIM-scholingssubsidie blijkt dat werkgevers binnen de gezondheids- en welzijnszorg het vaakst beroep deden op deze scholingssubsidie. 

Aanbod non-formele opleidingen

In de huidige Ontwikkelpaden zijn zowel formele (OCW-erkende) als non-formele (branche-gewaardeerde) opleidingen opgenomen. Het is voor opname in Ontwikkelpaden niet noodzakelijk dat non-formele opleidingen NLQF zijn ingeschaald, zolang ze maar branchewaardering hebben. We zien in dit nieuwe tijdvak dat het aanbod non-formele opleidingen steeds verder toeneemt. Ook zijn er steeds meer non-formele opleidingen NLQF ingeschaald (waarmee zij subsidiabel worden voor de SLIM-scholingssubsidie).

Aan de slag met Ontwikkelpaden

Steeds meer sectoren en partijen in de 35 arbeidsmarktregio’s zijn aan de slag met Ontwikkelpaden binnen hun dienstverlening. Ook in samenwerking tussen sectoren en arbeidsmarktregio’s ontstaan op steeds meer plekken projecten.

Nieuwsbrief

Daarnaast is er vanuit het Ministerie van SZW een nieuwsbrief over de sectorale Ontwikkelpaden. 

Video: SLIM-scholingssubsidie

Wil je meer weten over de SLIM-scholingssubsidie? Bekijk dan onderstaande video. 

Nieuwe en vernieuwde sectorale Ontwikkelpaden gepubliceerd

Steeds meer sectoren laten zien hoe scholing bijdraagt aan in- en doorstroom op de arbeidsmarkt. Inmiddels zijn er 39 erkende Ontwikkelpaden gepubliceerd, verdeeld over 8 sectoren. De eerste 12 Ontwikkelpaden verschenen in februari 2025; met de nieuwe publicatie van 6 november 2025 groeit het aantal gestaag.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is blij met deze ontwikkeling: steeds meer sectoren maken en onderhouden hun Ontwikkelpaden en brengen zo inzicht in ontwikkelkansen voor werkgevers, werkenden en werkzoekenden.

Opvallend bij deze nieuwe publicatie is dat sectoren hun Ontwikkelpaden verrijken en vernieuwen. Zo breiden de sectoren Kinderopvang en Zorg en Welzijn hun paden uit met meer typen opleidingen en is het Ontwikkelpad Installatietechniek deels opnieuw ontworpen op basis van de eerste ervaringen. Daarnaast is het een belangrijke mijlpaal dat de sectoren Onderwijs en Transport & Logistiek hun eerste Ontwikkelpaden hebben opgeleverd en dat ook het nieuwe Ontwikkelpad Afval en Recycling is opgeleverd.

De komende tijd ligt de focus op het gebruik van Ontwikkelpaden in de praktijk. Werkgevers en professionals worden uitgenodigd om ze actief in te zetten, bijvoorbeeld om nieuwe medewerkers te werven of om met hun personeel in gesprek te gaan over loopbaanwensen.

Transport & Logistiek sluit aan bij sectorale Ontwikkelpaden

Ook de sector Transport & Logistiek (STL) is sinds kort verbonden aan de sectorale Ontwikkelpaden. Robert Gartner (STL Werkt) was vanuit de werkgroep nauw betrokken bij de ontwikkeling daarvan. Robert legt uit over wat deze stap betekent voor werkgevers en werkzoekenden.

Robert vertelt hoe de Ontwikkelpaden helpen bij het aantrekken van nieuw talent, welke boost dit werkgevers kan geven en hoe dit bijdraagt aan het oplossen van personeelstekorten. Ook gaat hij in op de kansen voor werkzoekenden en de manier waarop de sector dit in de praktijk uitrolt.

Nieuwe communicatiematerialen voor Zorg & Welzijn en Techniek, bouw en energie

De verschillende sectoren ontwikkelen eigen communicatiematerialen om werkgevers, werkenden en werkzoekenden te informeren over hoe zij Ontwikkelpaden kunnen gaan benutten. Zie hierna meer informatie over recent verschenen communicatiemateriaal voor werkgevers en werkzoekenden vanuit de sectoren Techniek, bouw en energie en Zorg en welzijn.

Techniek, bouw en energie:
Het aanvalsplan Techniek ontwikkelde een handreiking voor werkzoekenden en een handreiking voor werkgevers. Beide handreikingen zijn te benutten door professionals die hen ondersteunen. Bekijk de handreikingen.

Zorg & Welzijn:
Er is een nieuwe infographic beschikbaar die werkgevers helpt om de sectorale Ontwikkelpaden actief mee te nemen in hun aanpak voor instroom, behoud en doorstroom. Deze visual laat op een overzichtelijke manier zien hoe functies, ontwikkelmogelijkheden en opleidingsroutes op elkaar aansluiten en hoe de Ontwikkelpaden als praktisch gesprekshulpmiddel kunnen worden ingezet. Bekijk de infographic.

Ontwikkelpad Schoonmaak:
Onder het kopje Toolkits op de website van het Ontwikkelpad vind je per doelgroep verschillende communicatiematerialen die inspiratie kunnen bieden voor andere sectoren. Ook de animatie over de sectorale Ontwikkelpaden is zeker het bekijken waard en biedt een toegankelijke manier om in korte tijd te begrijpen wat de Ontwikkelpaden betekenen en opleveren.

26 nieuwe en gewijzigde Ontwikkelpaden erkend

Begin september 2025 erkende de minister van SZW 26 Ontwikkelpaden. Het gaat om 19 nieuwe en 7 gewijzigde Ontwikkelpaden van verschillende sectoren en branches. Deze Ontwikkelpaden vallen, op het Ontwikkelpad schoonmaak na, allemaal binnen de definitie maatschappelijk cruciale sectoren en komen daarom in aanmerking voor SLIM-scholingssubsidie.

In de sector groen zijn er nieuwe Ontwikkelpaden voor glastuinbouw en veredeling, verschillende richtingen binnen land- en tuinbouw (akkerbouw, vollegrondsgroente en bloembollen, boomkwekerij en fruitteelt, paddenstoelen en dierhouderij), natuur en leefomgeving (bos en natuur, groen, grond en infrastructuur en leefomgeving) en de levensmiddelen- en versindustrie. Er zijn ook nieuwe Ontwikkelpaden in de sectoren ICT (informatie technologie), techniek, bouw en energie (grafimedia, meubelindustrie en interieurbouw, railinfra, textiel en smart machines), schoonmaak en zorg en welzijn (jeugdzorg en kraamzorg). 

De gewijzigde Ontwikkelpaden zijn: hoveniers en groenvoorziening, kinderopvang, energie, mobiliteit, gehandicaptenzorg, verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg en sociaal werk.

Bekijk het volledige overzicht op de pagina Ontwikkelpaden per sector op de website van de Rijksoverheid. Via Rijksoverheid.nl/ontwikkelpaden vind je ook sectorale websites waarop meer informatie per Ontwikkelpad te vinden is. Ook op Leeroverzicht.nl/branches zijn de nieuwe Ontwikkelpaden gepubliceerd. Daarop staat welke opleiders de opleidingen in de Ontwikkelpaden aanbieden.

Werkgevers aan het woord

Verschillende sectoren maken materiaal om Ontwikkelpaden te promoten. Zo vertelt Koninklijke Metaalunie over ‘Het Ontwikkelpad Metaal’: een gids naar de toekomst bij Voscon. Ook deelt FIXbrigade Nederland het verhaal van jonge Groningse energiefixers die via een leerwerktraject hun weg naar de arbeidsmarkt vonden.

Recente Kamerbrieven met aandacht voor Ontwikkelpaden

Voor de zomer informeerden de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Economische Zaken (EZ) de Tweede Kamer over verschillende beleidstrajecten waarin ingezet wordt op Ontwikkelpaden. Dit deden zij in drie kamerbrieven:

• Versterking basisvaardigheden volwassenen vanaf 2025.
• Routekaart Hervormingsagenda Inkomensondersteuning.
• Voortgangsrapportage Actieplan Groene en Digitale banen. 

Regionaal

Voor instroom van werkzoekenden is het de bedoeling dat landelijke/regionale vertegenwoordigers van sectoren samen met de partners uit de 35 arbeidsmarktregio’s een landelijk Ontwikkelpad vertalen in een regionaal aanbod van dienstverlening en arrangementen. Ook vanaf nu al kunnen gemeenten, UWV en de andere partners die samenwerken in de toekomstige Werkcentra de Ontwikkelpaden gebruiken als praatplaat binnen de reguliere werkgevers- en werkzoekendendienstverlening. De Ontwikkelpaden kunnen zo gebruikt worden als een landelijke impuls/paraplu op bestaande goed werkende leerwerk-arrangementen in de regio.

De toekomstige Regionale Beraden worden gestimuleerd de Ontwikkelpaden een plek te geven in de regionale meerjarenagenda. Aansluitend hierop kunnen sectoren en centrumgemeenten van arbeidsmarktregio’s gezamenlijk de SLIM-scholingssubsidie aanvragen. Dit gaat over de collectieven subsidie, deze kan aangevraagd worden vanaf september 2025. 

Publiekscampagne 

Sinds 14 april 2025 is er een publiekscampagne gestart ter promotie van de Ontwikkelpaden onder werkzoekenden en werkenden. Dit bestaat uit korte video's, een audiospot en branden content. Deze campagne liep tot en met 11 mei 2025.

Op www.campagnetoolkits.nl/ontwikkelpaden zijn video’s te vinden, zodat ook sectoren en andere partijen in de arbeidsmarktregio’s deze kunnen gebruiken. De materialen zijn vrij van rechten te gebruiken tot en met 13 april 2026 voor niet-commerciële doeleinden. 

Blog - Sectorale Ontwikkelpaden: Hoe gaan we ermee om?

Grote werkgevers die willen bouwen aan een duurzame personeelsstrategie doen er goed aan om de sectorale Ontwikkelpaden te ontdekken. Deze blog gaat in op het perspectief van de arbeidsmarktregio en kandidaat. De uitdaging op de arbeidsmarkt is immers niet alleen het vinden van mensen, maar ook het verbinden van bestaande initiatieven en het benutten van ieders kracht.

Webinarserie LLO, dat financier je zo!

De webinarserie LLO, dat financier je zo! is een serie voor arbeidsmarktprofessionals over het financieren van Leven Lang Ontwikkelen. Deze serie bevat meerdere modules en in elke module wordt een specifieke doelgroep of thema behandeld. Deze serie bestaat uit vijf verschillende modules: de context, regelingen voor werkenden en werkzoekenden, financiering van Ontwikkelpaden, sectorale financiering en tot slot financial engineering. 

Blog - Sectorale Ontwikkelpaden: Samen bouwen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt

In sectoren zoals kinderopvang, techniek, zorg en logistiek kampen werkgevers met structurele personeelstekorten. Tegelijkertijd zijn er veel mensen die graag aan de slag willen, maar niet direct over de juiste kwalificaties beschikken. De vraag is: hoe verbinden we dit onbenut arbeidspotentieel met de beroepen van de toekomst?

SLIM-scholingssubsidie

Sinds 10 maart 2025 kunnen werkgevers subsidie aanvragen om (nieuwe) werknemers te scholen voor een nieuwe of volgende baan in een maatschappelijk cruciale sector. Denk aan de zorg, kinderopvang of de techniek. Tot en met 2027 is er ruim € 73 mln beschikbaar voor deze scholingssubsidie.

Rollen en opdracht Landelijk WSP Gemeenten

De opdracht van het Landelijk WSP Gemeenten binnen de sectorale Ontwikkelpaden richt zich op het verbinden van landelijke en bovenregionale vraagstukken met de regionale uitvoeringspraktijk. Wij hebben hierbij twee belangrijke rollen.

Rol 1 – Publiceren van landelijke instrumenten (o.a. Ontwikkelpaden) via instrumentengids Dennis
Het Landelijk WSP Gemeenten ontsluit de Ontwikkelpaden via de instrumentengids Dennis, die fungeert als de centrale bron voor de beschikbaarheid van instrumenten. Door gebruik te maken van Dennis kunnen arbeidsmarktregio’s aangeven of ze deelnemen aan een Ontwikkelpad en welke initiatieven al zijn ingericht. Werkgevers en externe partijen kunnen via Dennis eenvoudig vinden hoe ze de juiste arbeidsmarktregio's kunnen bereiken voor gesprekken over de Ontwikkelpaden. Deze rol ondersteunt de zichtbaarheid en toegankelijkheid van de Ontwikkelpaden en zorgt voor een transparante informatiestroom naar werkgevers.

Rol 2 – Bekendheid creëren rondom de Ontwikkelpaden

• Bij landelijke werkgevers: Het Landelijk WSP Gemeenten initieert gesprekken over de Ontwikkelpaden en legt de verbinding met de gewenste arbeidsmarktregio’s. Hierdoor worden werkgevers goed geïnformeerd over de mogelijkheden binnen de Ontwikkelpaden. Wij adviseren werkgevers en brancheorganisaties die in contact willen komen met de arbeidsmarktregio’s, zodat ze op de juiste manier kunnen aansluiten bij regionale initiatieven.
• Binnen arbeidsmarktregio’s: Wij zorgen voor bewustwording over het belang van de Ontwikkelpaden en leggen hierbij specifieke focus op het trainen van contactpersonen die direct met werkgevers werken.
• Versterken van communicatie: We zetten diverse communicatiekanalen in, zoals nieuwsbrieven, LinkedIn, evenementen en een kennispagina, om de Ontwikkelpaden breder onder de aandacht te brengen en zo enthousiasme en bekendheid te creëren. Hierbij nemen we een verbindende rol in de communicatie tussen werkgevers en regio’s.
• Delen van opgedane kennis: Het Landelijk WSP Gemeenten deelt best practices met andere regio’s en adviseert hoe Ontwikkelpaden geïntegreerd kunnen worden in nieuwe Werkcentra, zodat de uitvoering ervan efficiënt en effectief verloopt.

Adviserende rol richting ministerie SZW
Het Landelijk WSP Gemeenten heeft een adviserende rol richting het ministerie van SZW over hoe de Ontwikkelpaden effectief kunnen landen in de arbeidsmarktregio’s. Wij zorgen voor de afstemming tussen het landelijke beleid en de regionale uitvoering, zodat de Ontwikkelpaden op de juiste manier worden geïmplementeerd en gedragen door alle betrokken partijen.