Op 26 oktober bevestigden we met een ondertekenmoment de samenwerking met ATALIAN en het Landelijk WSP UWV. We kregen van Directeur Stafdiensten Luc Kok een mooi inkijkje in het bedrijf en de enorme passie die Luc en zijn collega’s hebben ten aanzien van inclusief ondernemen.
ATALIAN als springplank voor werknemers
ATALIAN biedt veel kansen voor haar medewerkers om te groeien op de arbeidsmarkt. Zo bieden ze iedere vrijdag taallessen voor iedereen die daar behoefte aan heeft. Daarnaast hebben ze een eigen opleidingslokaal op het hoofdkantoor in Hengelo. In het voorjaar schreven we een succesverhaal over de inzet van ATALIAN op passend werk voor iedereen. Judith Duveen, directeur UWV Werkbedrijf voegt toe: “Deze branche is een springplank voor veel werknemers. Hier leer je de skills die je nodig hebt op de arbeidsmarkt; veilig werken, afspraken nakomen, etc.”
De stelling “Er zijn voldoende passende banen voor de gemeentelijke doelgroep om duurzaam uit te stromen” maakte een zeer boeiende discussie los. Want wellicht zijn de banen niet passend, maar het werk wel. Hoe komt het dan toch dat het voor mensen met een uitkering een grote stap is naar werk? Misschien is het geen onwil, maar durven mensen de stap niet te maken? De stap naar werk brengt namelijk ook een hoop onzekerheid met zich mee, waaronder het verlies van de uitkering. De aanwezigen deelden ervaringen hoe daar mee om te gaan.
