Remco Geerts

Vanuit het Landelijk WSP Gemeenten maak ik afspraken met landelijk of bovenregionaal opererende werkgevers over het werven en plaatsen van werkzoekenden uit de gemeentelijke doelgroep. Dit kan zijn door ze in contact te brengen met regionale accountmanagers, maar ook door een complete set van afspraken over werving, selectie, plaatsing en begeleiding samen te stellen. Daarnaast heb ik regelmatig contact met arbeidsmarktregio's, zodat onze dienstverlening zo goed mogelijk blijft aansluiten op hun wensen en mogelijkheden.

Na mijn studie Arbeids- & Organisatie psychologie ben ik het werving en selectie vak ingerold. Hierbij heb ik een zeer diverse mix van werkgevers en werkzoekenden leren kennen. Doordat ik veel accountmanagement heb gedaan door de jaren heen ben ik bekend met verschillende organisaties en werksoorten.

Daarnaast heb ik als senior consulent veel praktijkervaring met diverse doelgroepen met (grote) afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor mij staat altijd voorop om partijen bij elkaar te brengen en te zorgen dat eventuele beren van de weg gejaagd worden. Het samenbrengen van de arbeidsmarktregio’s met de ‘zoekende’ bedrijven/organisaties zodat zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam laten uitstromen is het hoogtepunt van mijn werk. Mijn belangrijkste instrumenten om dit te bewerkstelligen zijn:

• Luisteren
• Proactief meedenken
• Helder communiceren

Het mogen adviseren van bedrijven en organisaties die openstaan voor het creëren van kansen voor mensen die dat echt nodig hebben geeft mij iedere dag een enthousiast gevoel.