Sinds 2019 wordt open hiring ingezet om iedereen een eerlijke kans op een baan te bieden. De werkzoekende bepaalt of hij geschikt is voor de baan. Deze manier van personeelswerving is in Nederland geïntroduceerd door Start Foundation. Deze methode blijkt een goed instrument om personeel te werven. Onlangs is het nieuwe platform openhiring.nl gelanceerd. Middels dit platform kunnen werkzoekenden anoniem reageren op een vacature die door een werkgever is toegevoegd. Wie als eerste reageert, kan middels dit platform zo aan de slag!
Aan de slag met Open Hiring
Als Landelijk WSP Gemeenten adviseren we werkgevers over de toepassing van Open Hiring. Met Open Hiring boren werkgevers namelijk een heel nieuw arbeidspotentieel aan: mensen voor wie een sollicitatiegesprek een (te) hoge drempel is, maar die wel willen en kunnen werken. Door te starten met Open Hiring word je als werkgever gedwongen om de gebruikelijke processen los te laten. In samenwerking met Start Foundation organiseerde het Landelijk WSP Gemeenten al eerder een kennissessie.
