Handreikingen arbeidstoeleiding Oekraïense ontheemden
Sinds de komst van Oekraïense ontheemden naar Nederland zijn veel organisaties actief betrokken bij hun begeleiding naar werk. Er zijn nu drie handreikingen beschikbaar die praktijkervaringen, aanbevelingen en hulpmiddelen bundelen.
Deze handreikingen zijn bedoeld voor werkgevers, gemeenten, WSP’s en regionale werkcentra die werk willen maken van duurzame arbeidsparticipatie. Op deze pagina verzamelen we alle relevante documenten en nieuwsberichten over deze publicaties.
Op 6 mei 2025 heeft Jurgen Nobel, Staatssecretaris Participatie en Integratie, namens het ministerie de handreiking "Het versterken van de arbeidsmarktpositie van Oekraïense ontheemden" overhandigd aan Brigitte Jansen, manager van het Landelijk WSP Gemeenten. Deze gids is een concreet resultaat van een mooie publiek-private samenwerking. Ze laat zien hoe we Oekraïense ontheemden niet alleen ondersteunen, maar ook hun talenten benutten voor onze samenleving, voor werkgevers en daarmee voor de economie. Het sluit naadloos aan op onze gezamenlijke ambitie voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Wij nodigen iedereen uit deze aanpak landelijk te omarmen en samen verder op te schalen. Zo maken we van inclusiviteit niet alleen een streven, maar een structurele praktijk.
Hieronder vind je de handreikingen, inclusief informatie over de doelgroep en de inhoud ervan. Zo zie je in één oogopslag voor wie ze bedoeld zijn en waarom ze relevant kunnen zijn. Je kunt de handreikingen openen via de rode knoppen.
Handreiking voor werkgevers en (subsidiair) gemeenten - Grenzeloos talent
➤ Voor wie: werkgevers, HR-professionals, werkgeversadviseurs, gemeenten die werkgevers ondersteunen.
➤ Wat staat erin:
- Het proces van het aannemen en begeleiden van Oekraïense ontheemden, inclusief onboarding, taalondersteuning en het belang van cultuur en werkstructuur.
- Lessen van werkgevers die al ervaring hebben, zoals Hornbach, Anoigo, Scania en Vivium
- Praktische tips over werving, communicatie, buddy-systemen, taallessen, en diplomawaardering.
- Veelgestelde vragen over o.a. administratie, verzekeringen, contracten, begeleiding en juridische aspecten.
➤ Waarom relevant: deze handreiking helpt werkgevers om Oekraïense ontheemden duurzaam te laten instromen en draagt bij aan het oplossen van personeelstekorten.
Handreiking voor gemeenten, werkgeversservicepunten en regionale werkcentra – Het versterken van de arbeidsmarktpositie van Oekraïense ontheemden
➤ Voor wie: gemeenten, WSP’s, (regionale) werkcentra – en daarnaast beleidsmakers en programmacoördinatoren.
➤ Wat staat erin:
- Praktijkonderzoek van Stichting JobOn, uitgevoerd in samenwerking met gemeenten.
- Aanbevelingen over o.a. taalaanpak, netwerkvorming, community-aanpak en begeleiding op maat.
- Experts aan het woord (zoals van WSP Midden-Gelderland, FutureWork en de gemeente Utrecht).
- Een succesvolle praktijkcase die laat zien hoe een regio deze aanpak structureel vormgaf.
➤ Waarom relevant: deze handreiking biedt zowel strategisch als operationeel houvast voor partijen die Oekraïense ontheemden willen begeleiden naar werk op niveau
8-stappen naar werk voor Oekraïense ontheemden in Nederland
Handreiking stappenplan
Dit stappenplan is ook beschikbaar in een handreiking, deze is er in het Oekraïens en in het Engels. Het is een praktische gids die hen ondersteunt bij het vinden van werk op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Artikelen
Daarnaast zijn er ook vier artikelen vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beschikbaar gesteld. Hierin komen vier verschillende werkgevers aan bod.