Onze praatplaat uitgelegd
De komende periode lichten we onze praatplaat over de dienstverlening van het Landelijk WSP Gemeenten toe. In een drieluik nemen we je mee in de kern: waarom we bestaan, wat we doen en hoe we dat organiseren.
Waarom bestaat het Landelijk WSP Gemeenten?
Onze arbeidsmarkt is niet voor iedereen toegankelijk. Tegelijkertijd hebben werkgevers te maken met aanhoudende krapte en een groeiende behoefte aan personeel. Dat lijkt een paradox, maar dat is het niet.
Als je als werkgever graag kansen biedt voor werkzoekenden die minder gemakkelijk aan het werk komen kun je je wenden tot bijvoorbeeld een Werkcentrum, gemeente of WSP. In iedere regio helpen zij met de bemiddeling, plaatsing en begeleiding. Als landelijke werkgever is dat wat ingewikkelder. Dan heb je te maken met meerdere arbeidsmarktregio’s en publieke partijen. Voor veel werkgevers voelt dat als een doolhof. Vragen die dan gesteld worden zijn:
- Er zijn 35 verschillende arbeidsmarktregio’s: waar moet ik zijn?
- Kan ik een vast aanspreekpunt krijgen of moet ik binnen die regio’s met alle gemeenten gaan schakelen?
- Zijn er verschillen in de uitvoering per gemeente?
- Welke regelingen en instrumenten zijn er die ondersteunen?
- Is het mogelijk om standaardafspraken te maken die gelden voor alle arbeidsmarktregio’s?
Ondertussen groeit het aantal mensen dat is aangewezen op gemeentelijke ondersteuning. En we zien ook dat de bereidheid bij werkgevers om kansen te bieden aan deze groepen toeneemt. Juist daar ligt een kans. Dat is soms best ingewikkeld. Juist daarom is betere toegang tot het grote, vaak onbenutte arbeidspotentieel essentieel. Daarom is effectieve landelijke werkgeversdienstverlening een noodzaak.
Het Landelijk WSP Gemeenten vervult die rol en wijst de weg in het doolhof van het sociale domein rond werk en biedt oplossingen. Wij bewegen over organisatie- en domeingrenzen heen en vergroten kansen zodat werkgevers meer kandidaten vinden én behouden.
- We helpen snel
- We creëren overzicht
- We zorgen voor toegang tot de juiste publieke dienstverlener en kandidaten
- We zorgen voor vaste contactpersonen in de arbeidsmarktregio’s
- We bieden kennis over inclusief ondernemen en zorgen voor doorverwijzing naar het juiste loket bij specifieke vragen.
Zo bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt!
Wat doet het Landelijk WSP Gemeenten?
Het Landelijk WSP Gemeenten maakt inclusief ondernemen concreet en uitvoerbaar.
Zowel voor landelijke werkgevers als de arbeidsmarktregio biedt dit voordelen.
1. Voor landelijke werkgevers
- Voorzien we in een vast aanspreekpunt namens de gemeenten in de arbeidsmarktregio;
- Bouwen we landelijke arrangementen met heldere uitvoeringsafspraken waar de arbeidsmarktregio zich aan committeert;
- Zetten we in op vergelijkbare inzet van regelingen en instrumenten over regio’s heen;
- Sluiten we de diverse publieke partijen aan;
- Zijn we kennispartner in inclusief werkgeverschap met directe koppeling aan de praktijk.
2. Voor de arbeidsmarktregio’s
- Voorzien we in een heldere ingang bij landelijke werkgevers;
- Formuleren we heldere uitvoeringsafspraken en concrete baanopeningen waar werkgever zich aan committeert;
- Zorgen we voor inzicht en toegang tot het wervings- en bemiddelingsproces waardoor kandidaten op duurzame betaalde werkplekken kunnen instromen;
- Zorgen we voor het effenen van de weg en hulp om de publieke taak, het plaatsen van werkzoekenden effectief in te vullen.
Wij doen! We organiseren en regelen daadwerkelijk de route door het doolhof.
Samengevat: werkgevers krijgen gemakkelijker toegang tot talent, regio’s hulp bij hun verantwoordelijke taak om kandidaten naar werk te begeleiden én het uiteindelijke doel: werkzoekenden hebben duurzaam, betaald en passend werk.
We doen dat in opdracht van het ministerie van SZW en de VNG. Voor werkgevers is de dienstverlening kosteloos.
