Interview met Claudia Verberk

28 mei 2025

Claudia Verberk is nu sinds een maand aan het werk bij het Landelijk WSP Gemeenten als Adviseur Landelijk Beheer Instrumenten. Vanuit haar brede achtergrond in HR, onderwijs en trajectbegeleiding brengt ze veel ervaring mee in het werken met en voor mensen met een ondersteuningsbehoefte. In deze rol draagt ze bij aan het toegankelijk en overzichtelijk maken van landelijke instrumenten.

Achtergrond en persoonlijk

Claudia heeft een stevige basis in het HR-vak. Ze studeerde Personeel en Arbeid (HR) aan de Academie Mens en Arbeid in Tilburg, een opleiding die specifiek was gericht op drie domeinen: personeelszaken, arbeidsvoorzieningen (nu UWV) en loopbaancoaching. Later volgde ze een studie Verandermanagement aan de Universiteit van Tilburg. Haar loopbaan begon in het onderwijs, waar ze als HR-adviseur en later als HR-manager betrokken was bij fusies van schoolbesturen, passend onderwijs en regionale samenwerkingsverbanden.

Toch bleef het kriebelen om dichter bij de mensen te werken. Ze maakte de overstap naar een SW-organisatie, waar ze trajectbegeleider werd, en volgde de opleiding tot jobcoach. In die rol begeleidde ze ook leerlingen uit het VSO en praktijkonderwijs die op hun achttiende uit beeld raakten wanneer de gemeente het stokje overnam. Later zette ze bij Weener een project op voor jonge statushouders met een grote ondersteuningsbehoefte. Deze jongeren werden via school begeleid naar vervolgonderwijs of werk, en Claudia vervulde hierin de rol van projectleider.

Hoewel haar roots in het onderwijs liggen, vindt ze het juist leuk om nu op een andere manier met deze doelgroep te werken. Onderwijs blijft voor haar een belangrijk instrument om jonge mensen verder te helpen in hun ontwikkeling, een overtuiging die goed aansluit bij haar huidige werk met Ontwikkelpaden.

Privé is Claudia getrouwd en moeder van twee studerende dochters van 19. Ze kookt graag, met een extra grote liefde voor de Italiaanse en Indonesische keuken.

Een werkdag bij het Landelijk WSP Gemeenten

Claudia’s dagen draaien om het verzamelen en structureren van informatie over de Ontwikkelpaden. Ze onderzoekt welke arbeidsmarktregio’s willen meedoen aan de landelijke aanpak en zorgt dat deze informatie zo overzichtelijk en toegankelijk mogelijk in het platform Dennis terechtkomt. Daarbij kijkt ze ook of er contactpersonen aan gekoppeld kunnen worden, zodat het voor regio’s eenvoudig wordt om in contact te komen met werkgevers.

Dennis is een platform dat informatie ontsluit voor werkgevers en arbeidsmarktregio’s. Het bevat zowel landelijke regelingen als de Ontwikkelpaden, op dit moment drie regelingen en zeven paden. Ook is er nu promotiemateriaal beschikbaar zoals folders en filmpjes, het doel is dat dit allemaal overzichtelijk in Dennis komt te staan. Zo wordt Dennis een bruikbaar instrument voor werkgevers en regio’s. 

Droomproject: van structuur naar impact

Claudia’s droomproject bij het Landelijk WSP Gemeenten combineert haar passie voor jonge mensen met haar inhoudelijke kracht als adviseur. Naast het verzamelen van informatie over landelijke arrangementen, wil ze graag meer groeien in de adviseursrol. Ze wil zich verder ontwikkelen in die rol en bijdragen aan projecten die écht verschil maken voor jongeren en mensen uit het doelgroepregister. Zo heeft slechts 30% van de mensen met een auditieve of visuele beperking momenteel betaald werk. En als zij al werken, is dat vaak niet in een functie die aansluit bij hun talenten of ambities. Datzelfde geldt voor mensen in een rolstoel: zij worden vaak automatisch naar thuiswerk of laaggeschoold werk verwezen, omdat vervoer of aanpassingen op de werkplek als te lastig worden gezien. Claudia ziet hoe bepaalde groepen te klein worden bevonden om aparte regelingen of trajecten voor op te zetten en dat is voor haar juist des te meer reden om dat wel te doen. Deze mensen horen er net zo goed bij. Ze verdienen ondersteuning die recht doet aan hun mogelijkheden.

Wat Claudia hoopt te bereiken

Claudia wil met haar werk bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een plek kan vinden, ook wie extra ondersteuning nodig heeft. Haar aanpak is oplossingsgericht, met oog voor kansen. Door het overzicht in Dennis te verbeteren en Ontwikkelpaden inzichtelijk te maken, helpt ze arbeidsmarktregio’s en werkgevers om elkaar beter te vinden. Tegelijkertijd zoekt ze naar mogelijkheden om haar adviesrol uit te breiden en gericht projecten op te zetten die impact maken voor jongeren met een kwetsbare positie.

Favoriete quote

Claudia’s favoriete quote is:

Als plan A niet werkt, heb je nog 25 letters over van het alfabet

Voor haar betekent dit niet alleen veerkracht, maar ook creatief denken. Problemen zijn er om opgelost te worden. Werkt iets niet? Dan is er altijd wel een andere manier. Dit doorzettingsvermogen probeert ze ook haar dochters mee te geven. Ze gelooft niet in opgeven, maar in het zoeken naar wat wel werkt. Die positieve en volhardende houding kenmerkt haar als mens en als professional.

Wat zouden mensen niet van Claudia verwachten?

Mensen zouden misschien niet verwachten dat Claudia wekelijks vrijwilligerswerk doet: ze kookt twee maaltijden voor een gezin waarvan beide ouders ernstig ziek zijn en brengt deze langs. Daarnaast is ze erg goed in navigeren en kaartlezen, volgens haar man is zij degene die de weg altijd weet te vinden. En ondanks haar volle agenda en energieke uitstraling, is Claudia zich bewust van het belang van rust. Ze is goed in ‘niks doen’ wanneer dat nodig is, en neemt daar bewust de tijd voor. Juist omdat ze altijd aan lijkt te staan, is dit iets wat anderen niet snel van haar verwachten, maar wat wel heel belangrijk is!